会社を自意半々辞めたら、二つのうち一つを選ばなければなりません。 他の職場に所属して労働者として働くのか、それとも自分だけの新しい会社を作るのかです。 一つ目は再就職、二つ目は創業です。就職はともかく、起業するためにはまた別の決定の時間に到達します。 直ちに個人事業者にするか法人事業者にするかを決めなければなりません。 フリーランサーとして働きながらも結局は事業者を出してしなければならないということに気づく時期が訪れたりもします。私も個人事業者を運営していますが、依然として悩みが多いです。 私がした悩みを一つずつ解いてみることにして、事業者登録方法と会社員が事業者を出せるのかなどについても話してみたいと思います。 個人事業者と法人事業者
個人事業者が法人転換を考慮しなければならない時点は2つに分けられます。 一つ目は所得が大きく増えて個人所得税率が法人税率を越える時です。 課税標準額が2160万ウォンを超えると、その時からは法人が有利になる時点になり、通常年間売上が1億ウォン以上になれば法人が有利だそうです。二つ目は、三者から投資を受けたいときです。 個人事業者は登記簿謄本などがなく、会社の実績や状態を正確に示すことが困難です。 ただし、法人の場合は対外的に信用度を高めることができます。 投資を受けるには必ず法人事業者への転換が必要です。法人事業者への転換方法は大きく4つに分けることができます。 法人を設立した後、個人事業者を廃業する方式があります。 最も多く使われる方式です。法人事業者登録前に包括譲受渡契約を結び、この契約書を法人登録時に提出する方式です。 税制優遇の面で有利だそうです。 法人を設立した後、個人事業者の資産と権利を譲渡してもらう方法もあります。 個人事業者が現物出資により法人を設立する方法もあります。このような詳しい部分については税務署を通じて進めることをお勧めします。
最近は税務署を訪問しなくてもホームタックスを通じて簡単に事業者登録が可能です。 特にインターネットオンラインで物を販売しようとする事業者が多くなり、最初から通信販売業事業者申告メニューが別途に作られたりもしました。 （住宅賃貸業も同様）
ここまで個人事業者の事業者登録方法の疑問点と会社員の育児休職中に事業者登録しても良いのかについて調べてみました。 また、個人事業者の法人転換についても話してみました。Nジョブ必須の時代になったので、このような内容も知っていればいいですよね？ 会社員だとしてもいつまでも会社員ではないので、各自が生き残る道を探してみるのもいいでしょう。おしまい.
実際、事業者を「登録」する方法はとても簡単です。 事業者登録申請書を作成し、事務室を賃借した賃借契約書と代表の身分証を持って税務署を訪問すれば良いです。 このとき営む業種が許可を必要とする業種であれば、許可証が必要になる場合があります。 たとえば、医療機器販売業を行うには、医療機器販売業を行うと申告する必要があります。 申告が受理されると許可証が出ます。 区役所の保健所医薬課で発行しています。
事業者登録をするには、賃貸借契約書が必要です。 オフィスを取得する必要があるのかな？ 心配されている方もいますが、自宅の住所をオフィスに登録してもいいですよ。 私の場合も家の住所が事務室になっています。 事業者登録を申請する際に家の住所を入れると、なるべくすぐに登録されたりしますが、たまに税務署の担当者から電話がかかってくる場合もあります。 そういう時はまだ事業規模が小さいからだと言えばしてくれます。問題は、一部のビジネスの種類によっては必ずオフィスが必要な場合があります。 食品加工業の場合、当然加工のための装備があるオフィスまたは工場が必要です。 もし家でするとしたら、関連法規を守って設けなければならないので許可を出してくれません。 ほとんどの製造業の場合、工場や外注加工業者が必要なため、実際に製造できる事務室がなければ許可されません。
個人事業者の事業者登録申請方法に関する質問 – 会社員の育児休職法人転換
事務室が必ず必要ですが、費用が高い場合、共有オフィスやSOHOオフィスを月15万ウォン~20万ウォン前後で借りて使用できます。 それさえも負担だったり、あるいは必ず席は必要ありませんが、住所さえ必要な場合は非常時オフィスを取得すればいいです。 月3万ウォン~5万ウォン程度払えば郵便物を受け取ることができる住所をくれます。 これを事業者登録に使えばいいです。家賃で住む家を事業者住所にした場合、家賃は費用として請求できません。 家はもともと住居するために借りたものなので、業務用に使うとしても主な目的は居住です。 したがって、コストで処理できないことに注意してください。 会社員事業者登録申請
スマートストア医療機器販売業申告+事業者登録業種変更スマートストア医療機器販売業申告+事業者登録業種変更気の抜けたスマートストアに活気を吹き込むために···blog.naver.com
一番簡単には規模の差で決めるといいと思います。 大きく事業をするなら、最初から法人で進めてください。 最近は法人無料設立を手伝ってくれるところも多いです。 (もちろん機長料、調整料などは別途払わなければなりませんが)しかし事業の規模がまだそんなに大きくなければ個人事業者として登録したほうが良いです。 一回限りの仕事を受けるフリーランサーでなければ、あるいはそのような状況をもう少し改善したいなら事業者を出した方が良いです。 事業者登録をすれば支出費用を経費として認められなければならない税金を減らすことができるという大きな長所があります。さらに、1人代表に給料をもらう職員を一人置くと、代表の健康保険料や国民年金も下げられるメリットがあります。 もちろんこれは法人事業者も同じです そこに売上規模や職員の月給により雇用保険料を支援されることもでき、給与に対する支援も受けられるという長所があります。 フリーランスに備えて事業者として登録すると良いものです。
個人事業者法人転換
職場に通いながらいろんな副業をする人もいます。 私も会社に通いながら事業者登録を出してスマートストアを運営してみました。 これをとても不便に思う人がいます。 もしかしたら会社で知っているのではないかと心配ですが。結論として、私企業に通いながら別の会社を設立することは全く問題ありません。 兼職禁止条項のために心配されていますが、判例上会社員のツージョブや事業者登録を防ぐ方法はありません。 したがって、心配しないでやってください。それから、もしかしたら会社に知られるのではないかと心配する方も多いのですが。 本人が流さない限り、国税庁では勤労者の会社に事業者登録事実を知らせません。 ただし、事業体で年間2,000万ウォン以上の収益が出れば健康保険料変動によって知らされますが、この程度なら設立した会社を自慢しながら通っても良いでしょう。 会社員事業者 – 育児休業手当事業者登録方法会社員が事業者登録をするために重要に見なければならないことがありますが、まさに育児休職です。 育児休業をすると、子供の世話をしながら休職手当をもらいます。 もしこの時、休職者本人が事業者登録をしたとすれば休職手当てを受け取ることができません。もちろん、この部分は判例を正確に見なければなりません。 判例には育児休業以前に持っていた事業者から所得が出ることを「再就職」とは見られないとしています。 したがって休職以前の事業者登録証を所持した勤労者がどれほどその事業に忠実だったのか、時間を使ったのかを見るということです。 すなわち、育児休職をしてから個人事業に使う時間が育児に使う時間より多ければ、それは不正受給に該当する可能性があるので注意してください。これは非常に曖昧なので、2019年に法律が改正されました。 個人事業を通じて月150万ウォン以上の収入を上げれば、これ以上育児休職給与の受給が難しくなりました。 ですから、もし個人事業者を持っていて休職をした会社員なら収入を150万ウォン以内に合わせなければなりません。 🙂 雇用保険法施行規則第116条【育児休職等給与の申請】③法第70条第3項において「雇用労働部令で定める基準に該当する就業をした事実がある場合」とは、次の各号のいずれかに該当する場合をいう。 (令和元年7月16日新設) 1.1週間の所定勤労時間が15時間以上の場合 2.自営業を通じた所得又は勤労を提供し、その代価として受け取った金品が令第95条第1項第1号ただし書による月額上限額以上である場合雇用保険法施行令第95条【育児休職給与】①法第70条第1項による育児休職給与は次の各号の区分により算定した金額を月別支給額とする。 (2017年8月29日改正)1.育児休業開始日から3ヶ月まで:育児休業開始日を基準とした月通常賃金の100分の80に該当する金額。ただし、該当金額が150万ウォンを越える場合には150万ウォンとし、該当金額が70万ウォンより少ない場合には70万ウォンとする。